1. Mô tả công việc

– Chịu trách nhiệm trước Hội đồng Quản trị về hiệu quả hoạt động kinh doanh của sàn giao dịch bất động sản.
– Xây dựng và triển khai các kế hoạch kinh doanh, chiến lược bán hàng, marketing cho sàn.
– Quản lý, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh, tư vấn viên bất động sản.
– Giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của các bộ phận, cá nhân thuộc sàn.
– Phát triển mối quan hệ với các đối tác, khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực bất động sản.

2. Yêu cầu ứng viên

– Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp cao trong ngành bất động sản, ưu tiên kinh nghiệm Giám đốc sàn.
– Am hiểu sâu sắc thị trường bất động sản Việt Nam, các quy định pháp luật liên quan.
– Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm xuất sắc.
– Khả năng lập kế hoạch, triển khai và giám sát công việc hiệu quả.
– Có tầm nhìn chiến lược, tư duy kinh doanh nhạy bén và khả năng ra quyết định.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty bất động sản lớn.

3. Quyền lợi

– Mức lương cạnh tranh, từ 20 – 60tr và thưởng theo hiệu quả kinh doanh.
– Chế độ đãi ngộ và hoa hồng xứng đáng
– Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp.
– Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
– Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm của công ty.

4. Báo cáo và phối hợp

Báo cáo trực tiếp: Ban Lãnh đạo

5. Cách thức ứng tuyển

Ghi chú: JD có thể được điều chỉnh theo từng giai đoạn kinh doanh, dự án phụ trách và cơ cấu tổ chức thực tế của Công ty.